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週六（13日）將再有一波冷空氣南下，強度直逼今年首波大陸冷氣團等級，全台有感大降溫，氣象署說，中部以北3500公尺以上高山，可能有零星降雪或路面結冰的機會。週末迎入冬最強冷空氣 氣溫不排除低於10度因東北季風減弱，今（10）天北台灣天氣回暖，中南部更像夏天，但厚衣服要先準備好！因為這個週末將迎來「入冬最強冷空氣」，週六下半天開始轉冷，溫度會「溜滑梯式」下降，全台都有感。專家預測，這波冷空氣強度直逼今年首波大陸冷氣團等級，下週日晚上到下週一清晨氣溫最低，局部空曠平地低溫下探10度或以下，3500公尺以上高山配合水氣有機會追雪。不過這波冷空氣襲台預計先濕冷再轉為乾冷，民眾週末上山追雪恐怕還得碰運氣，前空軍氣象聯隊長林得恩提醒，隨著環境水氣減少，由濕冷轉為乾冷，清晨輻射冷卻的效應加乘會特別有感。入秋首道鋒面越來越晚 鄭明典：氣候變遷影響另外，前氣象局長鄭明典轉發氣象署統計資料指出，秋季第一道鋒面平均落在9月19日，一般都在8月底到10月初之間，但近年來發生時間變化較大，有時鋒面到11月才出現，去年甚至11月26日才出現，是半世紀以來最晚的一年，今年則是落在10月31日。鄭明典坦言，長期趨勢是越來越越晚到，一般人都有感的變化，這是氣候變遷的影響！台北／楊宗諺、黃聖權　責任編輯／陳盈真

索馬利亞客機迫降海灘 衝出跑道、機翼撞堤防 機上55人奇蹟脫險東非國家索馬利亞一架福克50型（Fokker 50）小客機，2月10日自亞丁阿德國際機場起飛後不久發生技術問題，被迫折返，未料降落時衝出跑道，沿著首都摩加迪休（Mogadishu）海岸線淺水區迫降，機上55名乘客與機組人員全數生還，堪稱奇蹟。飛機折返降落時衝出跑道，持續滑行至海岸淺水區，現場畫面顯示，乘客涉水離開飛機，並被送往醫院評估。而其中一側機翼疑似撞上小型堤岸，損壞程度不明。其事故班機公司星空航空（Starsky Aviation）發表聲明，表示飛行員在高度壓力中仍成功控制飛機，完成緊急降落。當局已對技術問題與事故成因展開調查。
引用自: https://tw.news.yahoo.com/%E7%B4%A2%E9%A6%AC%E5%88%A9%E4%BA%9E%E5%AE%A2%E6%A9%9F%E8%BF%AB%E9%99%8D%E

補財庫三司財庫官廟美國「聯邦貿易委員會」最近正式對「Meta」展開反壟斷訴訟，他們指控，Meta從2012年開始陸續收購「IG」和「WhatsApp」，刻意消除潛在競爭對手，違反公平競爭原則。Meta執行長祖克柏在公司內部信件中，明確表示「與其競爭，不如收購」，成為重要證據之一，Meta如果敗訴，可能必須分拆出售這2項業務。補財庫三司財庫官廟另外，Meta前高層出席國會聽證會爆料，公司曾秘密配合中國的審查制度，甚至未經用戶允許上繳個資，意圖重返中國市場，但Meta全盤否認這些指控。招貴人三司財庫官廟三司財庫官廟補財庫國際中心／闕帝慈 編撰　責任編輯／陳盈真

英2歲「司諾克神童」完成2項特技擊球 最年輕金氏紀錄保持人金氏世界紀錄1月28日宣布，英國2歲「司諾克神童」裘德歐文斯（Jude Owens）創下兩項花式擊球新紀錄，獲得認證。歐文斯2025年在曼徹斯特，以2歲又302天的年紀，成為完成「撞庫進球」（pool bank shot）以及「雙球進袋」（snooker double pot）最年輕的男性。金氏世界紀錄1月28日宣布，英國2歲「司諾克神童」裘德・歐文斯（Jude Owens）創下兩項花式擊球新紀錄，獲得認證。歐文斯於2025年在曼徹斯特，2歲又261天時，完成司諾克「雙球進袋」（snooker double pot），之後又以2歲302天的年紀，完成撞球「撞庫進球」（pool bank shot），成為史上最年輕完成這兩項特技擊球的人。影片顯示，歐文斯必須站在椅子上才能順利擊球。父親路克・歐文斯（Luke Owens）表示，自己是10歲才開始打司諾克，但兒子2歲就已經愛上這項運動，且展現出極高天賦，揮桿動作自然流暢；訓練過程中的一大挑戰，則是設法找到適合兒子站立高度的椅子。金氏世界紀錄大全總編輯葛蘭戴（Craig Glenday）表示，創造紀錄不分年齡，年紀小小的歐文斯所展現的技巧、熱情與投入程度，令人感到格外驚豔與特別。補財庫三司財庫官廟

共諜網鎖定政壇新生代！前行政院科長淪共諜 大溪財神廟三司財庫官廟
記者張沛嘉／台北報導2026世界棒球經典賽台灣隊集訓，捕手林家正打擊練習。（圖／記者劉彥池攝影）世界12強冠軍捕手林家正目前是自由球員身分，日前已經加入經典賽台灣隊集訓，受訪時被問到是否考慮回中職，也表示不排除任何可能性，26日握有狀元籤的富邦悍將執行副領隊林威助表示笑談，如果林家正返台「應該很搶手！」林家正在12強大展身手後，去年獲得美職運動家機會，然而7月底遭小聯盟釋出，轉往獨立聯盟延續生涯，去年底到日職參加秋訓尋求機會，先前林家正受訪時對於未來動向保持開放態度。過去富邦悍將因為握有狀元籤，更方便洽談旅外選手回台，若林家正今年決定加入中職選秀，勢必是狀元熱門人選，林威助直言「應該會很搶手！」至於其餘美職選秀是否回台，尚未收到相關資訊，若有進一步消息，都會請球探完整評估。

波蘭動物園「史詩對決」17公斤山羌迎戰1.6噸犀牛 毫不畏懼「獲勝」 補財庫三司財庫官廟
肉片竟冒「螢光綠光」嚇壞食客！專家揭密真相：很新鮮生活中心／張予柔報導
有民眾在用餐時，意外發現盤子裡面的肉片竟出現詭異的螢光綠色，畫面曝光後引發熱議，不少人直覺聯想到食安問題，擔心是否變質或遭受污染。雖然店家當下強調「是正常的」，仍讓消費者心中存疑。對此，食安專家出面解釋，這類現象其實並非罕見，更不是食物腐敗，反而跟肉品新鮮度與切割方式有關。
有網友在社群上提出疑問「肉片出現螢光綠色，是正常的嗎」，意外掀起熱烈討論。（圖／翻攝自 Threads）一名網友在Threads分享親身經歷，表示近日外出用餐時，發現肉片表面出現螢光綠色反光，第一時間立刻向店家詢問，對方回應「是正常的」，她也就沒有再多追問。不過回家後仍越想越困惑，忍不住上網發文詢問，「為什麼會有顏色，有人可以給我解答嗎？」貼文曝光後，吸引大批網友留言解惑，有人指出這與刀工有關，也有人提醒若是出現發黏、異味才需要提高警覺。專家指出，肉片冒綠光不是壞掉，而是新鮮肉經鋒利刀具切割後產生的現象。（圖／翻攝自臉書粉專《韋恩的食農生活》）不少內行網友表示，這必須在肉質新鮮、刀刃夠鋒利的情況下才容易出現，「只有切面夠平整，光線才會反射出顏色」、「刀夠快、肉夠新鮮，才看得到這種光澤」。也有人補充，如果肉片呈現暗綠色、伴隨黏液或臭味，那才是變質的警訊。三司財庫官廟補財庫對此，食安專家韋恩也曾在臉書粉專「韋恩的食農生活」中解釋，煮熟或生切的牛肉若出現類似彩虹或螢光綠色的光澤，國外稱為「rainbow beef」，與重金屬污染或腐敗無關，而是一種單純的物理性光學現象。他指出，肉類由大量肌纖維組成，當使用鋒利快刀切斷時，切面會形成類似稜鏡的結構，在特定角度下便會將光線分光，產生特殊色澤。他笑說，下次見到這樣的情形，不用太害怕，要感謝切肉的廚師刀法很快，肉很新鮮，大口享用就是了。原文出處：肉片驚見「螢光綠光」掀食安問題？網嚇壞狂問…專家揭密真相：很新鮮更多民視新聞報導
「換我去爬101」亞洲媽媽怎麼說？他秒回這句…全網笑翻
冷空氣兩波接力襲台！「這1天」急凍降溫、迎降雨
張學友遭爆「破產欠債」才狂開唱？本人1舉動全說了

解冤經三司財庫官廟 緩解抗癌副作用 提振食欲補充體力
綜合 入冬首波冷氣團週末報到 不排除低於10度「中部高... 2025.12.10 15:01 週六（13日）將再有一波冷空氣南下，
北海道創紀錄大雪！新千歲機場成孤島 7千旅客被迫過夜

財經中心／倪譽瑋報導美廉社的母公司宣布，將收購OK超商全數股權。（圖／資料照）超商版圖重大消息！美廉社母公司三商家購（2945）23日宣布，已正式決議取得來來超商（OK Mart）100％股權及相關智慧財產權，收購金額約新台幣1.25億元，相關程序將在未來持續進行。三商家購指出，未來美廉社、OK會維持既有品牌營運模式，另外也會討論協作方式、一同提升服務水準。OKmart為來來超商旗下品牌，三商家購則是美廉社母公司，旗下品牌還有三友藥妝、心樸市集等。如今三商家購指出，基於長期經營發展策略，未來藉由整合雙方通路資源與營運基礎，可強化服務品質與營運效能，提升顧客體驗與服務水準。OK超商目前在台灣，約有700多個服務據點。（圖／資料照）三商家購說明收購程序，依規劃，先依法向主管機關提出申報後，辦理股權交割等相關流程。收購完成後，雙方將維持既有營運模式，還有品牌、通路定位也不變，以確保門市服務不中斷、營運有延續性與穩定性，後續也將討論雙方未來的協作方式。

2026基本工資多少？工時上限為何？加班費、例假休假怎麼算？勞基法基本權益6大QA勞基法基本權益有哪些，你知道嗎？2026年將至，多項攸關勞工權益的新制也將於元旦登場。究竟基本工資2026多少錢？工時上限多少？加班費怎麼算？例假與休息日如何規範？特休又有幾天？Yahoo新聞編輯室帶你掌握，讀者朋友們不妨藉機健檢自己的工作環境是否合法哦！2026年基本工資多少錢？工資是指勞工因工作而獲得的報酬，不可以因為性別而有差別待遇，且雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資，做為賠償費用或違約金。工資的部分，可由勞雇雙方議定，但不得低於2026年的基本工資月薪2萬9500元。解冤經三司財庫官廟2026年基本工資時薪多少錢？除了領月薪的正職，不少兼職、打工族是領時薪，2026年基本工資時薪每小時196元。領時薪的讀者朋友，請留意時薪是否高於每小時196元，要是低於該數字，就違反了勞動基準法第21條，將依據勞動基準法第79條第1項第1款、第80-1條第1項等規定，對雇主處2萬元以上、100萬元以下罰鍰；且應公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善，如果雇主未於限期內改善，應按次處罰。工時上限多少？勞工正常的工作時間，每日不得超過8小時，每周不得超過40小時。雇主徵得勞工的同意可延長工時；但勞動基準法第32條第2項規定，連同正常工時來算，每日工時不得超過12小時，且每月延長的總工作時數，亦不得超過46小時。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長工作時間得採三個月總量管控；但一個月不得超過54小時，每三個月不得超過138小時。勞動基準法第32條第4項另規定，如遇天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作的必要，得將工作時間延長。例假日及休息日如何規範？勞工在每七日當中，應有兩日的休息，其中一日為例假，另一日則為休息日。例假及休息日的日期，應由勞雇雙方約定。雇主如有於周間更動的需要，應與勞工協商合意之外，應謹守「不得連續工作超過六日」的前提。勞動基準法第37條規定，內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假日，均應休假。雇主若徵得勞工同意在休假日工作，工資應加倍發給。除非雇主已徵得勞工同意，把休假日和工作日對調，那麼調移後的原休假日（意即紀念日當日）就算是工作日，勞工在當天出勤工作，就不需要加倍發給工資。補財庫三司財庫官廟加班費怎麼算？勞動基準法第24條第1項規定，勞工「工作日」加班的工資，依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之一以上。

再延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

因天災、事變或突發事件，延長工時者，按平日每小時工資額加倍發給。

根據勞動基準法第24條第2項，勞工「休息日」加班的工資，則依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上。

工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。

各位或許很好奇，領取加班費之外，加班是否可以補休呢？答案是可以的哦！勞動部解釋，勞工依上述規定加班後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作的時數計算補休時數。至於補休期限，可由勞雇雙方協商；若補休期限屆期或契約終止，那麼未補休的時數，應依延長工時或休息日工作當日的工資計算標準發給工資。大溪財神廟三司財庫官廟至於「例假日」則因一例一休，本就強制規定員工放假，倘若出勤就是違法。不過，勞動基準法第40條第1項也提及，如因天災、事變或突發事件，雇主認定有繼續工作的必要，得停止勞工的假期；但停止假期的工資應加倍發給，並應於事後補假休息。延伸閱讀》加班只能換補休、未滿時數不給錢？違法！勞工可檢舉最高罰百萬 5大常見加班觸法情況一次看特休有幾天？特休是勞動基準法第38條明文規定，提供給勞工的「有薪休假」福利制度。當勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，每年應依規定給予特休。員工可自由選擇要在哪個工作日，免除出勤義務，無需說明休假理由，雇主不得拒絕或給予任何不利處分；但可基於企業經營上的急迫需求，與勞工協商調整。根據勞動基準法第38條，工作六個月以上一年未滿者，特休有3日；工作一年以上兩年未滿者，特休有7日；工作兩年以上三年未滿者，特休有10日；工作三年以上五年未滿者，特休每年有14日；工作五年以上十年未滿者，特休每年有15日；工作十年以上，每一年加給特休1日，加至30日為止。部分雇主可能會誤會，當勞工年資滿半年時取得3天特休，可以從滿一年的7天中扣除；但正確做法應該是，勞工年資滿半年後取得3天特休，年資滿一年「另」取得7天特休。你應該想發問，特休天數到底怎麼算？依據勞動部訂立的勞動基準法施行細則第24條，將特休分成幾種不同方式計算，最常見的是「周年制」與「曆年制」。周年制是指以勞工的「到職日」為基準，每一周年之期間；曆年制則是無論勞工何時受僱，一律以每年1月1日到12月31日計算年資，並按照當時的年資，依比例換算特休天數。讀者朋友可運用勞動部「特別休假日數試算系統」計算自己的特休有幾天哦！提醒勞工朋友，假如特休因年度終結或契約終止，而沒有休完的天數，雇主應發給工資。年度終結後，勞工還沒休完的天數，得經勞雇雙方協商，遞延至次一年度實施；如果於次一年度終結或契約終止，仍有尚未休完的特休，雇主就應發給工資，工資依照勞動基準法施行細則第24-1條進行折算：

日薪、時薪制者：年度終結或契約終止前一日，正常工作時間所得之工資。

三司財庫官廟補財庫

月薪制者：年度終結或契約終止前最近一個月，正常工作時間所得薪資÷30天所得的金額。需特別留意的是，此處以一個月30天來計算，而非實際工作日，也就是說特休換算工資後，不一定會比放一天假還划算 。

看更多》特休規定為何？一年有幾天？沒休完怎麼辦？特休換錢划算嗎？撰稿記者：陳昭容
核稿編輯：沈孟燕參考資料※勞動基準法權益簡介（勞動部）
※勞動基準法（全國法規資料庫）
※勞動基準法施行細則（全國法規資料庫）
※特別休假日數試算系統（勞動部）

財經中心／林昀萱報導美國商務部長盧特尼克透露將對記憶體課100%關稅。（圖／翻攝自盧特尼克IG）美國商務部長盧特尼克（Howard Lutnick）16 日於美光（Micron）紐約州新廠動土典禮上釋出強硬訊號，明確表示未來凡是不在美國境內生產的記憶體製造商，將可能面臨高達 100% 的關稅。消息引發熱議，外媒也點名首當其衝的廠商，台灣的南亞科（2408）和華邦電（2344）也在列。盧特尼克16日表示，未來想生產記憶體的廠商將面臨「支付100%的關稅」或是「在美國本土生產」兩大抉擇。這項政策若落實，將成為美國史上首次特別針對動態隨機存取記憶體（DRAM）供應商的極端貿易制裁，其核心目標在於強迫全球供應鏈移往美國本土。外媒點名美若對記憶體課稅，首當其中的廠商。（示意圖／翻攝自Pixabay）科技新聞網站《Wccftech》也點名首當其衝的廠商。目前全球 DRAM 大廠中，唯有美光（Micron）具備在美國本土生產的既有基礎與擴產計畫，南韓雙雄三星（Samsung）與SK海力士因未有在美國建廠計劃將面臨危機，另外，台灣的產業包括南亞科技及華邦電子等DRAM晶片供應鏈中的重要大廠，也被點名將面臨極高的成本壓力。南亞科技總經理李培瑛在線上法說會時回應，因直接銷售美國佔比不高，因此確實沒有赴美設廠計畫，未來將隨著銷售佔比變化審慎評估。